拼爭四季度 收官“十四五” ——通鳴礦業(yè)全力抓好年末安全生產
當前正處于沖刺全年目標的關鍵節(jié)點，通鳴礦業(yè)迅速行動，以強化安全教育、嚴格現場管理、錘煉嚴實作風為抓手，多舉措筑牢安全防線，全力保障礦井安全生產。
公司堅持把安全教育融入日常、抓在經常。分管領導充分利用班前會、安全例會，組織職工深入學習非煤礦山安全規(guī)程；通過播放安全警示教育片、開展典型事故案例“回頭看”，引導職工深刻剖析事故原因、汲取事故教訓。通過“我的崗位風險我來講、我的應急措施我要會”雙軌并進機制，切實提升一線從業(yè)人員安全素養(yǎng)。
持續(xù)深化全員培訓。針對職工中存在的經驗主義和習慣性違章思維，借助事故案例分析現場教學、崗位風險明白卡抽查、崗位安全季度考試等形式，助力員工快速掌握安全技能，明確各崗位安全風險點及預防管控措施。
公司著力壓緊壓實各級管理人員安全責任，牢牢守住現場安全關口。各級管理人員下沉生產一線、靠前指揮，聚焦關鍵環(huán)節(jié)和薄弱區(qū)域強化安全管控，全面開展風險辨識與安全評估，細化風險管控清單和管理臺賬，做好超前預判與防范措施。安環(huán)部及時梳理生產現場安全問題，第一時間排查整改各類隱患，以“五定表”形式明確整改要求、壓實整改責任，實現安全生產閉環(huán)管控。
公司以“嚴細實精”作風推動各項安全制度剛性落地。各級管理干部帶頭執(zhí)行值班管理制度，嚴格規(guī)范現場交接班、視頻安全確認等關鍵流程，確保制度執(zhí)行不打折扣、不搞變通。對工作落實不到位的干部及違反勞動紀律的職工，發(fā)現問題嚴肅處理、絕不姑息。通過持續(xù)強化作風建設，引導全體干部職工以飽滿精神狀態(tài)和務實作風投入工作，為全年目標圓滿收官筑牢堅實安全根基。
